Обком профсоюза народного образования и науки оренбургской области

Оренбургская областная организация ГМПР провела семинар по особенностям и порядку проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзных организациях

Оренбургская областная организация ГМПР проводит обучающие семинары для разных категорий профсоюзных активистов. На этот раз, 2 и 3 апреля на базе дома отдыха «Утес» (Новотроицк) прошел Семинар для председателей и заместителей председателей профкомов, председателей цеховых комитетов профсоюза.

Тема семинара – «Особенности и порядок проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзных организациях ГМПР».
— Этот год особенный для профсоюзных лидеров, — подчеркнула председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова, — поскольку именно в 2016 году проходит отчетно-выборная кампания в ГМПР. Первой стартует первичная профсоюзная организация ОАО «Уральская Сталь». Уже в апреле в ППО на уровне профсоюзных групп проводятся отчеты и выборы. Избираются новые составы профсоюзных групп, затем отчеты и выборы состоятся в структурных подразделениях. Следующим этапом станут очередные отчетно-выборные конференции (собрания) в первичных профсоюзных организациях. Общий же цикл отчетно-выборной кампании на территории Оренбургской области завершится очередной областной отчетно-выборной профсоюзной конференцией.

В ходе семинара применялась активная форма обучения. Непосредственно ведением занятий занимались преподаватели ГМПР. Это главный специалист, руководитель УМС Свердловского обкома профсоюза, Галина Калинина и заместитель председателя ППО ОАО «Челябинский металлургический комбинат», Вера Мехренина.

Как отметила Оксана Михайловна, именно эти преподаватели готовили профактивистов Оренбуржья к проведению отчетно-выборной кампании пять лет назад. И занятия дали хороший результат – отчеты и выборы прошли достойно и в конечном итоге — были признаны легитимными.

В первый день профсоюзные лидеры подробно изучали порядок проведения отчетно-выборной кампании в ГМПР. А именно – проблемы, которые возникают на практике. Галина Калинина и Вера Мехренина представили собравшимся инструкцию ЦС ГМПР о проведении отчетов и выборов профсоюзных органов. Презентация данного документа сопровождалась подробными комментариями преподавателей.

Главный посыл – все должно быть сделано в точнейшем соответствии с Уставом ГМПР и другими нормативными актами. Шаг влево, шаг вправо – уже недопустимое нарушение. И речь идет не о буквоедстве, не о перестраховке. Нельзя допустить ничего такого, что впоследствии могло бы быть использовано, как повод признать выборы нелегитимными, а решения и действия уже избранных – незаконными.

В подавляющем большинстве «первичек» ГМПР Оренбуржья взаимоотношения с работодателем – конструктивные и успешные. Зачастую профсоюз и работодатель в ходе переговорных процессов совместно решают сложные проблемы, касающиеся социально-трудовых, экономических, профессиональных прав работников. Но это – не повод расслабляться. Полнейшая легитимность – важнейший козырь профсоюза, и его нельзя терять.

Тем более, что – по словам преподавателей – в России были прецеденты признания отчетно-выборных собраний, конференций незаконными. А чтобы такого не допустить, председателям профкомов ППО и председателям комитетов профсоюза структурных подразделений подробно и пошагово разъяснили все детали подготовки и проведения конференции или собрания.

Важно отметить, что на каждом этапе профсоюзные лидеры имели возможность задать преподавателям заранее подготовленные вопросы или же вопросы, которые у них возникли в ходе обсуждения тех или иных пунктов презентации.

В ходе семинара большое внимание было уделено практической стороне вопроса. Это работа в малых группах: профактивистам было предложено разобрать несколько спорных ситуаций (между прочим, взятых из практики работы других профсоюзных организаций). Ребята находили «подвох» и предлагали пути выхода из сложившихся трудностей. Помимо того – ролевые игры на командообразование и личностный рост «Достижение цели» и «Лабиринт». Еще одна ролевая игра – «Великий поход за медом» — был направлен на развитие умений выяснения интересов, аргументации и противостояния манипуляции. Не менее важным было практическое занятие по подготовке проведения конференции (собрания), которое проводилось раздельно – для председателей, заместителей председателей профкомов ППО и председателей комитетов профсоюза структурных подразделений.

Финальный аккорд учебы
Таковым стала деловая игра «Проведение отчетно-выборного собрания (конференции)». Суть ее заключалась в том, что каждый из собравшихся получал возможность провести свое собственное отчетно-выборное собрание.

Председатель Оренбургской областной организации ГМПР Оксана Обрядова пожелала участникам обучающего семинара успехов в проведении отчетов и выборов на местах.

— У вас есть всё необходимое для того, чтобы справиться с этой задачей достойно, а полученные в ходе семинара знания станут крепким подспорьем.

Источник

Обком профсоюза народного образования и науки оренбургской области

УСТАВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ОСНОВНОЙ ЗАКОН ПРОФСОЮЗА ПРОРАБОТАН ДОСКОНАЛЬНО :

Обновлённый Устав Профсоюза, организационные, правовые и финансовые вопросы деятельности одной их самых многочисленных общественных организаций России осветили специалисты и эксперты центрального аппарата Профсоюза.

Открыла работу, Председатель Профсоюза Галина Меркулова и отметила:

«Мы с вами чётко следуем законодательству, которое сегодня действует в отношении профсоюзов. На этом семинаре мы обсуждаем все детали и все вопросы, которые возникли после регистрации Устава, с максимальным привлечением участников. Чтобы у всех нас было чёткое представление, что такое Устав, как его соблюдать, что стоит за каждой статьёй. Каждую позицию документа мы должны воспринимать одинаково.

УСТАВ Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

18-19 февраля 2021 года.

Семинар – очередное мероприятие Учебного центра Профсоюза, чья деятельность очень нужна и важна».
В адрес организаторов поступило больше 100 вопросов по тематике семинара, ответы на которые были озвучены в ходе «круглого стола».

Читайте также:  Сталкер народная солянка загадки циклопа

Письмо 05 февраля 2021 года №51

Общие положения Устава Профсоюза

Орг-прав.основы работы с профсоюзными кадрами.pdf

Орг.-уст. деятельность КРК Профсоюза и орг.Профсоюза

Орг.-фин. обеспечение деятельности Профсоюза и его организаций

Орг. строение, статус и работа органов орг. Профсоюза.pdf

Основные принципы деятельности Профсоюза

Статус и деятельность органов Профсоюза

Членство в Профсоюзе. Актуальные изменения

14 октября 2020 прошла вторая очная часть

VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования.

-Об утверждении Порядка принятия в члены Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и прекращения членства в Профессиональном союзе работников народного образования и науки Российской Федерации.
— Об утверждении Положения о размере и порядке уплаты членами Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации членских профсоюзных взносов.
— Об утверждении Положения о порядке и содержании деятельности контрольно-ревизионных органов Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
— О Декларации и Приоритетных направлениях деятельности Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020-2025 годы.
Первый этап VIII съезда Профсоюза состоялся в городе Москве в очно–заочном режиме 20 марта 2020 года.

Источник

Оренбургская районная организация профсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Оренбургская районная организация профсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Адрес: 460018 Оренбургская область Оренбургский район

г.Оренбург, улица Степана Разина д. 211

Телефон: (3532) 56-07- 52

Оренбургская районная организация про­фсоюза объединяет 81 первичных профсоюзных организаций с общим числом членов Профсоюза 2925 человек(99% от числа работающих). Основными направлениями в работе районной организации про­фсоюза являют­ся защита социально-экономических, профес­сиональных прав работников отрасли, совмест­ная деятельность районной организации про­фсоюза и районного управления образования по совершенствованию социального партнерства, работа с органами власти всех уровней, депутатами Совета Депутатов муни­ципального образования Оренбургский район.

Районная организация про­фсоюза на протяжении последних 12 лет заключает трехсторонние соглашения с МО Оренбургский район, районным управлением образования, которые значительно расширяют права и социальные гарантии для работников образования Оренбургского района.

В качестве расширения прав и социальных гарантий работников предусмотрены:

— надбавки и доплаты к должностному окладу;

— сохранение оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории на период подготовки к аттестации (но на срок не более года), для работников у которых истек срок действия квалификационной категории в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

— оплата стоимости проезда к месту работы педа­гогическим работникам, проживающим в других населенных пунктах;

— частичная компенсация оплаты съемного жилья для педагогических работников, не имеющих собственного жилья;

— премирование работников всех категорий, достигших 55-летнего и 60-летнего возраста в размере оклада.

В районе нет случаев незаконных наказаний и увольнений, исключены вопросы, связанные с неправильной организацией рабочего вре­мени, оплатой труда, времени отдыха, охраной труда.

Значительное внимание районная организация про­фсоюза уделяет вопросам оплаты труда работников образования. В настоящее время вопросы оплаты труда урегулированы на районном уровне. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Оренбургского района Оренбургской области (утв. Постановлением администрации МО Оренбургский район №2561-п от 23.07.2013 г.) разработано при непосредственном участии районной организации про­фсоюза.

Размер средней заработной платы учителей Оренбургского района соответствует средней заработной плате учителей сложившейся в Оренбургской области.

В районе создана и успешно работает школа про­фсоюзного актива. Обучение профактива прово­дится с привлечением широкого круга специа­листов: областного учебно-методического цент­ра профсоюзов, Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, Государственной инспекции труда, юристов, экономистов, психологов, Правительства области, руководителей отделов районной адми­нистрации.

Особенностью работы школы про­фсоюзного актива являет­ся следующее: в своей работе мы не ограничиваемся только теоретическим блоком, практическую часть осматриваем на опыте работы первичных профсоюзных организаций, с выездом групп председателей, руководителей в школы, дошкольные учреждения.

Вопросы совместного координирования работы районного управления образования и районной организации про­фсоюза, администраций образователь­ных учреждений и их профсоюзных комитетов ежегодно планируются отдельно и рассматрива­ются на заседаниях совета районного управления образования, районной организации про­фсоюза, сове­те руководителей образовательных учреждений, аппаратных совещаниях при началь­нике РУО.

Особое место в работе районного совета Профсоюза занимает информационная политика.

С этой целью все первичные профсоюзные орга­низации выписывают газету Центрального совета Профсоюза «Мой Профсоюз», 10 лет выпускается районная профсоюзная газета «Наш Профсоюз», учредителем которой является Оренбургская районная организация профсоюза.

В штат районной организации про­фсоюза введена должность юриста, который постоянно оказы­вает помощь, работникам отрасли, включая пра­вовую, судебную, а также помогает врешении личных проблем.

Каждую неделю осуществляются выезды в образовательные учреждения с целью изучения работы первичных профсоюзных орга­низаций, разрешения спорных и конфликтных ситуаций, оказания практической помощи, про­водятся встречи в педагогических коллективах с вопросами и ответами.

Они отвечают так: в первую оче­редь, едем посоревноваться в спорте, туризме, художественной самоде­ятельности, а также пообщаться с коллегами, отдохнуть. Выработалась какая-то потребность в таких встречах. В общем, это один из способов под­держивать себя в форме, показать в какой-то степени пример своим ученикам, отдохнуть душой, набраться новых впечатлений, и еще привлекает наших педагогов прекрасная организация всех мероприятий.

Председатель Оренбургской районной организации про­фсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ

Источник

Оренбургский горком профсоюза работников образования

Оренбургская городская профсоюзная организация областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Оренбургская городская организация Профсоюза — мощная общественная организация в нашем городе, способная эффективно защищать права и интересы работников образования в значительной степени благодаря усилиям, предпринимаемыми организациями профсоюза на всех уровнях.

Читайте также:  Чем почистить поджелудочную железу в домашних условиях народными средствами

Статистические данные городской организации Профсоюза свидетельствуют о достаточно высоком уровне охвата профсоюзным членством и высоком рейтинге нашей профсоюзной организации среди местных организаций области. Нам удалось увеличить к 2019 году количество первичек на 39, и на 615 человек увеличилась численность членов профсоюза по сравнению с 2014 годом. Горком профсоюза постоянно работает над мотивацией профсоюзного членства. Ежегодно в сентябре месяце проводится кампания «Вступай в профсоюз». В этом году в результате кампании в профсоюз вступило 200 человек.

Важным этапом является отчетно-выборная кампания в ходе, которой реализуются основные принципы деятельности Профсоюза, это гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней. 30 октября текущего года состоялась VIII отчетно-выборная Конференция Оренбургского горкома, где работа была признана удовлетворительной, избран обновленный состав Президиума, вновь доверили возглавить организацию Рыжинскому.

Уровень эффективности профсоюзной работы и исполнительской дисциплины во многом зависит от профессионализма и личной ответственности лидеров и актива. Большое внимание уделяется работе по системному обучению профсоюзного актива. Эта система постоянно развивается, идет поиск новых форм и методов обучения. В процессе обучения рассматриваются актуальные вопросы профсоюзной тематики, психологии общения, этике деловых отношений, происходящих изменений в законодательстве. Наравне с традиционными формами, организуются семинары, слеты, мастер-классы, интерактивные площадки. Активисты проходят обучение дистанционно, участвуют в вебинарах. В начале октября молодые активисты прошли обучение в УДПО «УМЦ профсоюзов» по основам социального проектирования. Сегодня несколько социально-значимых профсоюзных проектов, оформленных этими ребятами, мы направим в различные грантовые конкурсы. Участие в таких конкурсах, становится одной из актуальных задач в деятельности отраслевого Профсоюза. Это не только дополнительное финансирование для внедрения профсоюзных проектов, но и в первую очередь, привлечение внимания власти, общественности и организаторов данных конкурсов к проблемам работников образования и профсоюзному движению.

Социальное партнерство является ключевым фактором повышения социально-экономического уровня жизни работников образовательных организаций города. В городе сложилась действенная, конструктивная система социального партнерства между администрацией города Оренбурга, управлением образования администрации города Оренбурга и городской организацией Профсоюза. С 1 января 2018 года действует Отраслевое территориальное Соглашение на 2018 – 2020 гг. Оно предусматривает реализацию программных мероприятий по основным вопросам проведения социально-экономической политики, регулирования трудовых отношений, обеспечения социальных и правовых гарантий, развития социального партнерства в интересах членов профсоюза, всех работников образования.

Основным показателем уровня социального партнерства является заработная плата. На Пленумах и президиумах горкома в присутствие начальника управления поднимался вопрос о заработной плате в части повышения базовой ставки педагогическим работникам. В этом году разработано новое положение об оплате труда педагогических работников общеобразовательных организаций. С сентября 2019 года увеличилась базовая ставка педагогическим работникам, что повлияло на повышение заработной платы.

Совместно с социальным партнером принимаются решения о присвоении почетных званий и награждении ведомственными знаками отличия работников образовательных учреждений.

Основным правовым документом, регламентирующим социально-трудовые и экономические отношения на локальном уровне в наших организациях, является коллективный договор. Доля работающих, охваченных колдоговорным регулированием составляет 100%.

Ярким примером правозащитной деятельности городской организации и показателем доверия наших коллег является количество поступивших обращений. В этом году на личном приеме у внештатного правового инспектора труда, включая устные обращения, побывало более 100 членов профсоюза. Было составлено 10 исковых заявлений в суд по сохранению права педагогических работников на досрочное назначение трудовой пенсии при наличии не менее 25 лет стажа. Все суды были выиграны полностью или частично.

В июле-сентябре на протяжении пяти лет в составе межведомственной комиссии проводятся комплексные проверки готовности муниципальных образовательных организаций к новому учебному году по вопросам соблюдения трудового законодательства, охраны труда и выплаты заработной платы.

Охрана труда и здоровье работников рассматривается в качестве одного из приоритетных направлений деятельности. Эти вопросы постоянно рассматриваются на совместных заседаниях, коллегиях, совещаниях с органами управления образования.

Мы принимали участие в организации, софинансировании с управлением образования конкурсов профессионального мастерства, при условии участия в них членов профсоюза: «Учитель года города Оренбурга», «Сердце отдаю детям», «Воспитатель года» и др.

Горком участвует в материальном стимулировании участников муниципальных грантов «Лучший учитель города Оренбурга», «Лучшая школа» и «Лучший детский сад», которые не вышли в тройку лучших и не получили гранты от муниципалитета, но достойно представили себя и свои образовательные учреждения. В этом ряду и участники на соискания премий Барбазюка и Морозова, а также премии администрации города Оренбурга.

Участвуем в организации и проведении фестивалей детских оздоровительных лагерей.

Горком помогает членам профсоюза принять участие во Всероссийских и Международных конкурсах профессионального мастерства. Часто наши педагоги возвращаются с таких мероприятий победителями.

Системно развивается и совершенствуется конкурсное профсоюзное движение. Появились новые формы культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий, что позволило глубже и больше раскрыть таланты членов профсоюза: «Мой наставник», на лучшую первичную профсоюзную организацию «Время выбрало нас!», «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза», художественной самодеятельности «Мы все таланты», по созданию эмблемы (логотипа) нашей организации, конкурс «селфи» по обеспечению средствами индивидуальной защиты на фоне плакатов об охране труда, выставка-конкурс творческих работ «Мир моих увлечений», спортивные соревнования с использование новых форм проведения: «Веселые старты», бампербол; боуллинг. Все мероприятия проходят на высоком уровне и широко освещаются в печати.

Ежегодно с социальным партнером мы чествуем ветеранов педагогического труда. В 2020 году при Горкоме планируется создать Совет ветеранов профсоюзного движения.

Планируется открытие музейной комнаты, посвященной Истории профсоюзного движения области. Одна из экспозиций будет посвящена истории нашей организации и экс-председателю Зое Васильевне Цыгулевой.

Читайте также:  Ноты для украинского народного хора

Горком принимает активное участие во всех акциях профсоюзов, выдвигает требования по укреплению и защите социальных и трудовых прав граждан. 7 октября активисты приняли участие в пикете за доступное санаторно-курортное лечение, организованным ФПО. Накануне приняли участие в Общероссийской акции Профсоюза образования и направили вместе с первичками 240 обращений в виде писем на электронные адреса депутатам Государственной Думы и членам Совета Федерации Федерального Собрания РФ с предложениями по увеличению размеров заработной платы и повышению уровня гарантий по оплате труда педагогических и иных работников образовательных организаций.

Ежегодно первички с лозунгами и транспарантами участвуют в первомайской демонстрации. В этом году более 1000 человек приняли участие в демонстрации.

Информационная работа является одним из ключевых направлений деятельности. Горком имеет свой электронный адрес. С 2017 года был создан сайт на сайте, где размещается вся необходимая информация по работе комитета, организационные, правовые вопросы и вопросы охраны труда, проводимые мероприятия. Горком постоянно размещает информацию о своей деятельности в социальных сетях: Одноклассники, ВКонтакте, Facebook, Instagram.

За 2018-2019 гг. в СМИ (Газетах «Солидарность», «Простор», «Мой профсоюз», журнале «Дара») было напечатано более 20 заметок и статей о деятельности организации. В 2019 году информация о организации была размещена в сборнике «Деловая Россия. Сотрудничество без границ. IV часть».

Оздоровление и отдых членов Профсоюза и их семей — это особая статья в бюджете организации. Горком Профсоюза заключил договор с ОЦМР (Караваева роща) для оздоровления членов Профсоюза образования и ежегодно около 100 человек проходят лечение и оздоровление здесь, а также в медицинских и оздоровительных центрах страны. Члены профсоюза участвуют в программе «Профкурорт».

В 2019 году Горком заключил договор с Центром отдыха «Учитель» (г. Ялта), в результате партнерских отношений в летнюю кампанию 20 членов профсоюза смогли отдохнуть в Крыму по низким ценам. Четыре активиста профсоюзного движения были награждены путевками в Крым за счет средств горкома.

В нашей организации 1727 молодых работников. Мы делаем ставку на молодежь. На их неравнодушную и активную позицию, современный взгляд в будущее, возможность быть лидерами. Молодежь — это профсоюзный авангард. Мы стараемся всесторонне вовлечь молодого профсоюзного актива в работу городской организации Профсоюза. Главным принципом работы является то, что молодежь — это не только «будущее» профсоюза, но и его успешное «настоящее». С 2015 года при горкоме активно и творчески работает Совет молодых педагогов (председатель Совета Варвара Александровна Цоль). Спектр мероприятий с участием молодых активистов различный — от муниципального, до Всероссийского и международного уровней.

Целям мотивации профсоюзного членства служат формы морального и материального стимулирования работников образования. В 2018 году Горком учредил Почетную книгу активистов профсоюзного движения городского комитета в целях поощрения работников системы образования, представителей профсоюзного актива города за добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство, активную работу по защите трудовых прав работников отрасли.

Источник

ЗАО «Элста»

В выписке из ЕГРЮЛ в качестве учредителей указано 2 российских юридических лица. Сведения о видах деятельности отсутствуют. В исторических сведениях доступно 6 записей об изменениях, последнее изменение датировано 1 июля 2018 г..

Информации об участии ЗАО «Элста» в тендерах не найдено. Данных об участии организации в арбитражных делах нет.

Ликвидация

Организация ликвидирована: 30 марта 2009 г.

Способ прекращения: Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ

Надёжность

Выявлено 10 фактов об организации:

Связи

Актуальные Исторические Все

Выявлена 1 действующая и 1608 ликвидированных связанных организаций

Выявлена 1 действующая и 16 ликвидированных связанных организаций

Выявлена 1 действующая и 2474 ликвидированные связанные организации и индивидуальных предпринимателя

Госзакупки

Сведения об участии ЗАО «Элста» в госзакупках в качестве поставщика или заказчика по 44-ФЗ, 94-ФЗ и 223-ФЗ отсутствуют.

Судебные дела

Информация об участии организации в судебных делах отсутствует.

Проверки

Данных о проведении в отношении ЗАО «Элста» плановых и внеплановых проверок нет.

Филиалы и представительства

Сведения о филиалах и представительствах ЗАО «Элста» отсутствуют.

Последние изменения

Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Лозовьюк Юрий Григорьевич: добавлены сведения об ИНН руководителя 217128908450

Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Адрес организации исключен из реестра ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Адрес организации включен в реестр ФНС Адреса, указанные при государственной регистрации в качестве места нахождения несколькими юридическими лицами

Выписка из ЕГРЮЛ на 15.10.2014. Более ранние сведения из ЕГРЮЛ отсутствуют. Дата создания организации: 21.09.1999.

Похожие организации

Учредители

Согласно данным ЕГРЮЛ учредителями ЗАО «Элста» являются 2 российских юридических лица:

Финансы

Сведения о финансовых показателях организации отсутствуют.

Долги

Информация об исполнительных производствах в отношении ЗАО «Элста» не найдена.

Лицензии

Сведения о лицензиях у организации отсутствуют.

Краткая справка

Виды деятельности организации не указаны. Организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭЛСТА» присвоены ИНН 1687262982, ОГРН 2041579100102.

Организация ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭЛСТА» ликвидирована 30 марта 2009 г. Причина: Прекращение деятельности юридического лица в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ.

Адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные ЗАО «Элста» отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

Источник

Правильные рекомендации
Adblock
detector